广东省信访局召开年轻干部座谈会

立足岗位勇担当 建功立业新时代
广东省信访局召开年轻干部座谈会

　　6月6日，省信访局召开年轻干部座谈会，深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部的重要论述，落实省纪委监委关于加强党风廉政建设有关要求，结合开展党纪学习教育，加强对年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部为信访工作高质量发展贡献青春智慧和力量。会上，全局科级干部围绕各自工作、学习情况，聊收获、谈感悟、说打算、提建议，省委社会工作部副部长、省信访局党组书记、局长黄志坚同志结合自身工作经历与年轻干部亲切交流，并提出了殷切期望。副局长陈志杰主持座谈会。

　　会议指出，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，全局年轻干部必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，努力成为一个对党忠诚可靠、恪守为民之责、善做群众工作的合格信访干部，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。一要抓牢“忠”字。要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位，坚持对党忠诚，忠诚党的信访事业。二要抓牢“情”字。信访工作是党的群众工作的重要组成部分,要厚植为民情怀，树牢造福人民的政绩观，坚持“暖心接访”，当好连心信使，用心用情办好群众的来信来访。三要抓牢“勤”字。干事担事是干部的职责所在，要勤于学习把握习近平新时代中国特色社会主义思想、勤于学好党的理论和路线方针政策、勤于学习做群众工作的本领，勤勉工作、勇于担当、真抓实干、攻坚克难，精益求精。四要抓牢“清”字。清正廉洁是共产党人的政治本色，要严守纪律规矩，永葆清廉本色，时刻绷紧纪法规矩这根弦。

　　会议强调，局党组将以高度的政治责任感、历史使命感，抓牢抓实年轻干部选育管用和梯度培养工作，坚持正确的用人导向，突出把好政治关、廉洁关；坚持抓好干部队伍素质能力建设，构建全链条学习培训和实践锻炼的机制；坚持抓好后继有人这个根本大计，建立健全培养选拔优秀年轻干部的常态化机制；坚持多措并举，建立健全干部正向激励机制；坚持全面从严治党，建立健全年轻干部教育管理监督机制。全局上下要切实加强对干部的关心关爱和培养使用，注重在政治上激励，工作上支持，生活上关爱，积极为干部安心工作、奋发有为、建功立业搭建平台、创造条件、营造氛围。